Desmos 지도 원칙
Desmos Studio에서는 세 가지 지도 원칙을 바탕으로 업무를 수행합니다. 이러한 원칙은 어려운 결정을 내리는 데 도움을 주며, 결정에 따른 결과에 책임을 지도록 합니다. 또한 다른 사람 및 조직이 Desmos의 가치를 이해하고, 업무를 수행하는 데 있어 Desmos가 좋은 파트너가 될 수 있는지 판단하는 데 도움을 줍니다.
Desmos는 모두가 수학적 사람이 될 수 있음을 믿습니다.
Desmos의 임무는 모든 사람이 수학을 배우고 사랑하며, 수학을 통해 성장할 수 있도록 돕는 것입니다. 저희는 많은 이들이 성별, 인종, 민족, 능력/장애 및 기타 다른 특성의 영향으로 수학을 공부하며 부정적인 경험을 했다는 점을 알고 있습니다. Desmos는 이를 해소하고 모두가 수학을 사용해 배우고, 일하고, 놀면서 강인함과 자신감, 그리고 즐거움을 느낄 수 있도록 노력합니다.
우리는 결정을 내릴 때 스스로에게 질문을 던집니다.
- 수학 실력에 자신이 없는 사람이 저희 회사와 도구에 더욱 흥미를 갖도록 하려면 어떻게 해야 할까요?
- 소수자와 소외된 공동체의 뛰어난 능력을 어떻게 보여줄 수 있을까요?
- 교실에서 배우는 수학을 실생활에서 사용되는 수학과 연계하는 데 어떤 도움을 줄 수 있을까요?
- 시각 장애인과 같은 이들을 위해 수학에 대한 접근성을 높일 수 있는 방법은 무엇일까요?
Desmos는 품질을 높이는 데 시간이 걸린다고 믿습니다.
Desmos의 최우선 순위는 매년 제작되는 제품을 세심하게 개선하여 공동체에 제공하는 것입니다. 저희는 단기적인 성공보다 장기적이고 지속 가능한 성장을 추구하며, 보상을 받기까지 수 년이 걸릴 수 있는 아이디어에 투자합니다. Desmos는 오늘의 노력을 통해 공동체, 팀, 그리고 회사가 오랫동안 혜택 누릴 것이라는 점을 알기에 열심히 일하고 빠르게 반복하여 개선해 나갑니다.
우리는 결정을 내릴 때 스스로에게 질문을 던집니다.
- 실험과 피드백을 위한 시간 및 장소를 어디에서 마련할 수 있을까요?
- Desmos가 내리는 의사 결정이 회사와 제품에 대한 공동체의 장기적인 신뢰에 어떤 영향을 미칠까요?
- 향후 Desmos가 더 빠르고 자신 있게 나아가기 위해 오늘 배우고 수행해야 하는 것은 무엇일까요?
- 팀 구성원이 오랫동안 성장할 수 있는 환경은 어떻게 조성할 수 있을까요?
Desmos는 함께하면 더 나은 결정을 내릴 수 있다고 믿습니다.
저희는 리더가 자신을 따르는 사람들에 대해 책임 의식을 갖고, 회사의 내부 및 외부 어디서든 아이디어가 환영받으며, Desmos의 결정에 영향을 받는 사람들이 의사 결정 과정에 참여할 수 있을 때 최상의 결과가 나온다는 점을 확인했습니다. 저희는 서로 간의, 그리고 공동체와의 깊은 관계를 맺는 것을 장려합니다. 이를 통해 전체 팀이 신뢰를 바탕으로 구축된 시스템의 일부로서 의사 결정을 내릴 수 있습니다.
우리는 결정을 내릴 때 스스로에게 질문을 던집니다.
- 직위나 직급에 관계없이 모든 사람의 의견이 중요하고 어떠한 아이디어도 가치가 있다고 여기도록 하려면 어떻게 해야 할까요?
- 모든 사람이 안심하고 우려 사항을 제기할 수 있으며, 이러한 우려 사항이 진지하게 다뤄진다는 점을 어떻게 보장할 수 있을까요?
- 우리 각자는 사용자 및 파트너 커뮤니티와 어떻게 소통할 수 있을까요?
- 우리의 대화에서 누구의 의견과 관점이 소외되었을까요?